Aumentos no “achismo” descontrolam a folha e abrem risco trabalhista. Estruture cargos e salários com a metodologia já validada em centenas de empresas.
Igualdade e equiparação salarial agora são lei, estão sendo fiscalizadas e já geram condenação. Veja o que está saindo na imprensa.
Não é falta de gestão sua. É falta de método por trás das decisões de salário.
Aumentos no feeling inflam a folha.
Cargos sem critério viram processo caro.
Sem reconhecimento justo, os melhores saem.
Toda decisão de salário depende de você.
Você deixa de decidir salário na base da sorte e da pressão. O método trabalha pela empresa.
A ordem real da implantação dentro da empresa.
Visão sistêmica da empresa (cultura, processos e objetivos) para organizar a base de todo o plano.
Cada cargo é pontuado por fatores universais e gera um ranking pelo real impacto no negócio.
Cruzamento com a pesquisa de mercado para definir faixas justas e competitivas, sem pagar a mais.
Critérios claros de promoção e o custo de cada decisão calculado antes de implantar.
Validação com a direção, alinhamento jurídico e comunicação para engajar o time.
Do conceito à prática, com as ferramentas já desenhadas e validadas para você apenas personalizar.
Cargos e salários quase sempre é decidido no improviso por falta de método. Aqui você comanda esse assunto com critério.
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e sócia-fundadora da Solute RH, atua há mais de 14 anos ajudando empresas de diferentes segmentos a estruturarem cargos e salários, liderança e cultura organizacional.
Já participou da implantação de planos estratégicos em dezenas de empresas e formou mais de 10.600 alunos sempre aplicando a metodologia por pontos de Benedito Rodrigues Pontes, adaptada à realidade de cada negócio.
Seu propósito com este curso é tornar um conhecimento normalmente caro e restrito a grandes consultorias em algo acessível e aplicável para que donos e gestores estruturem salários com critério, controlem a folha e construam empresas que retêm gente boa.
O plano de cargos e salários não faz milagre, mas é uma ferramenta poderosa para atrair, reter e reconhecer pessoas com justiça.
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Eu sei como é. Você construiu a sua empresa, mas na hora de definir salário é tudo no feeling o gestor pressiona, o bom funcionário ameaça sair, e no fim das contas é você que carrega a conta: a folha desorganizada, o risco de equiparação, o talento que vai embora porque não enxergou futuro.
Esse curso nasceu para tirar esse peso das suas costas. Não com teoria, mas com o mesmo método e a mesma planilha que eu já usei em centenas de empresas. Você não vai mais depender de “feeling” vai ter critério, números e segurança para sustentar cada decisão e proteger o seu negócio.
O conhecimento que normalmente custa caro numa consultoria está aqui, no seu alcance. O próximo passo é só seu.
Sim! Você terá acesso a ferramentas exclusivas como planilhas e modelos prontos para baixar e aplicar na sua liderança desde a primeira semana. O material foi criado para que você deixe de improvisar e comece a liderar com recursos práticos.
Você pode pagar com cartão de crédito ou Pix. A transação é segura e o acesso ao curso é liberado imediatamente após confirmação do pagamento.
Sim! Você terá suporte completo durante todo o período do curso, oferecido por dois canais de atendimento: pela própria plataforma de aulas e por e-mail.
Sim! Você tem uma garantia incondicional de 7 dias. Se nesse período você sentir que o curso não é pra você, basta enviar uma mensagem e 100% do valor será devolvido.
Durante 1 ano, você tem acesso a todas as aulas para assistir quantas vezes quiser e precisar.
Sim! O curso foi pensado do zero ao avançado, com passo a passo claro, linguagem prática e exemplos reais. Você aprenderá fundamentos, aplicação e estratégia mesmo sem experiência anterior.
Sim. Ao final, você recebe um certificado válido em todo o território nacional, reconhecendo sua formação em Liderança com Alta Performance com carga horária de 20 horas.
As aulas são 100% online, gravadas e ficam disponíveis na plataforma Treina RH, que é simples, intuitiva e pode ser acessada de qualquer lugar: computador, tablet ou celular. O aprendizado acontece conforme seu próprio ritmo.
Estruture salários com critério, controle a folha, reduza riscos e retenha quem entrega com método e ferramentas prontas.
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